Directora Estudio de Comunicación Estefanía Campos

Estefanía Campos, directora

Estefanía Campos cuenta con más de 16 años de experiencia en comunicación. Ha trabajado como especialista en Vodafone y como responsable de comunicación interna en Enagás durante más de diez años y, desde el ámbito de la consultoría, ha asesorado a numerosos clientes definiendo y desarrollando estrategias de comunicación externa, interna, de crisis, de marca, publicidad, patrocinio, eventos y reputación.

Es licenciada en Traducción e Interpretación por la Universidad Pontificia de Comillas y máster en Comunicación Corporativa por la Cámara de Comercio de Madrid, por lo que tiene un perfil muy orientado a proyectos internacionales.

En Estudio de Comunicación, Estefanía ha participado para clientes diversos, desde ofertas públicas de adquisición (opa), fusiones o reestructuraciones, hasta planes de comunicación interna, proyectos de marca, eventos y formación de portavoces, entre otros.

Artículos, posts, cursos y conferencias

Cómo la Inteligencia Artificial transformará la comunicación corporativa tal y como la conocemos

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No quiero ser una superheroína: la publicidad en el día de la mujer

Se ha puesto de moda: ahora todas las empresas están inventando campañas que ensalzan el valor de la mujer. Para ello buscan originalidad, impacto, viralidad… Todas quieren posicionarse para convertirse en referentes en la causa de la mujer por conseguir la igualdad con el hombre. A mí me parecen fuegos artificiales que, cada año, son […]

Las empresas piden creatividad pero, ¿la facilitan?

Todas las organizaciones buscan empleados creativos. En un mundo cada vez más competitivo, la creatividad y la innovación son las únicas vías para destacar sobre los demás. A veces caemos en el error de pensar que los perfiles creativos son solo aquellos que se ocupan del marketing o de la publicidad. Sin embargo, la creatividad […]

Cómo la IA transformará la comunicación corporativa tal y como la conocemos

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¿CEOs en las Redes Sociales? Sí, pero no de cualquier manera

Es hora de que den el salto y desempeñen en online el mismo rol que realizan offline. Ellos deben ser los primeros y los mejores portavoces y embajadores de las compañías que dirigen y, después, pedirles a sus empleados que los imiten.

La cara oscura de Instagram

Hoy en día, cuando los actores se presentan a un casting, deben mostrar su cuenta de Instagram para que sus “evaluadores” comprueben cuántos seguidores tienen. Deben superar los veinte mil para tener opciones de ser elegidos.

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