“Para ganar y tener éxito se necesitan calidad y talento”. Esta frase podría haberse extraído de cualquier discurso empresarial o de un foro de directivos, pero quien habla con propiedad y actitud para ser un buen gestor ha sido el guardameta por excelencia, Iker Casillas.
Como en todo, los gestores y directivos saben perfectamente que el equipo humano de una empresa es un pilar fundamental. Está claro que lo importante para una compañía es vender su producto o servicio y que la labor del empleado es contribuir a ello.
Ábaco, la revista de BBVA, entrevistó a Casillas en su último número y, sin duda, este joven deportista se ha dado cuenta de la relación entre la gestión del talento y la calidad del equipo como factores de éxito. El joven deportista reconoce perfectamente que la reducción del tiempo de formación de los nuevos integrantes, haciéndolo más eficaz y dirigido, es esencial: “La clave está en que los que llegan nuevos aprendan rápido cuál es la filosofía del equipo y los valores del club. Así, todo es mucho más sencillo”.
Habitualmente estas cuestiones se perciben en el “ambiente” y se van transmitiendo de forma oral. Por este motivo, es necesaria una herramienta que realmente conecte al profesional con los objetivos y valores de la compañía y, además, lograr su motivación y adhesión a los objetivos empresariales.
El mejor instrumento para lograrlo y que cumple dichos requisitos, es el manual de bienvenida. Este documento puede llegar a ser realmente una herramienta de alto valor en la gestión de una compañía.
En el deporte, como en tantos otros juegos de la vida y sociedad, las personas necesitamos saber cuáles son nuestras responsabilidades y funciones, así como disponer de toda aquella información que nos ayude a integrarnos más rápidamente. En la empresa, el manual de bienvenida debe perseguir un enfoque dirigido hacia las políticas de comunicación interna y de recursos humanos, con el objetivo de adaptar al nuevo empleado a los valores y estilo de gestión de la compañía lo antes posible.
Por Mar González, consultora sénior de Estudio de Comunicación España.
[…] La importancia del manual de bienvenida El Blog de Esperanza Cambuj […]
Gracias por su información me fue de gran utilidad, ya que la forma en como relaciona el deporte y una empresa me parece excelente.
Me podrian dar su proposito y alcance del manual de bievenida
Gracias ?