En la negociación colectiva son cada vez más frecuentes las situaciones en las que las asambleas de los empleados rechazan los preacuerdos alcanzados por los representantes laborales y sindicales con la dirección de la empresa. Estas situaciones provocan el desbordamiento de la representación laboral legalmente constituida, poniendo en graves dificultades el devenir del proceso negociador. […]
Otra gran compañía anuncia una reducción drástica de su estructura jerárquica. El titular de El Confidencial es particularmente directo: Reynés adelgaza Naturgy: reduce dos de cada tres cargos intermedios para quitar ‘grasa’. En el subtítulo y en el cuerpo de la noticia encontramos menciones a que con esta decisión se pretende “reducir la burocracia”, que estas posiciones “eran innecesarias” y que “obstruían la toma de decisiones”. Más […]
Estudio de Comunicación ha participado en la Comisión de Comunicación y Reputación Sostenible que ha organizado el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Nuestro socio, Alberto Mariñas, ha impartido en este evento la conferencia La importancia de contar la RSC . Según él, “al implicar a nuestros empleados aumentamos la autoestima de los trabajadores, atraemos talento, […]
Estudio de Comunicación entiende y apuesta por un modelo relacional donde exista la conversación, el diálogo, la motivación y, en definitiva, la construcción de un espíritu de equipo que, sin duda, aportan valor al progreso de la propia compañía.
Afortunadamente, cada vez son más las compañías que quieren ir un paso más allá y se deciden a incorporar programas de Employee Advocacy -o de embajadores de marca-, con el objetivo de involucrar a todos los empleados en la construcción de la marca e impulsar el número de prescriptores informales que ya poseen.
Existe debate jurídico sobre la naturaleza de la relación que vincula a algunas de las empresas de la llamada “economía colaborativa” con las personas que en su nombre prestan el servicio a los clientes.
Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación y especialista en comunicación interna, ha impartido una conferencia en la Cámara de Comercio de Valladolid en las Jornadas organizadas por Dircom Castilla y León.
Pablo Gonzalo, socio eN Estudio de Comunicación, ha participado en la Jornada DIRCOM de Galicia que ha tenido lugar en la Fundación Barrié Vigo para explicar cómo maximizar el valor que aporta la comunicación interna en la empresa.
Pablo Gonzalo, socio en Estudio de Comunicación ha publicado un artículo en DIRCOM titulado “La innovación en la comunicación con los empleados está impulsada por el negocio y por los cambios sociales, no por la tecnología” Entre las explicaciones que cuenta Pablo, ofrece cinco rasgos para saber “¿Qué significa gestionar la comunicación interna poniendo al […]
A la medida de los empleados, por supuesto. Es una respuesta casi obvia en estos tiempos, en los que todos los que hablamos de comunicación insistimos en destacar el poder ganado por aquellos que antes considerábamos únicamente como receptores.
