Todas las organizaciones buscan empleados creativos. En un mundo cada vez más competitivo, la creatividad y la innovación son las únicas vías para destacar sobre los demás. A veces caemos en el error de pensar que los perfiles creativos son solo aquellos que se ocupan del marketing o de la publicidad. Sin embargo, la creatividad […]
“La imaginación siempre al poder”. En estos tiempos de cambio tecnológico permanente, atributos como el inconformismo y la búsqueda constante de respuestas están más de moda que nunca. Al menos, así lo piensa Miguel Ángel Furones, Presidente de Publicis en España, reputado publicista, en declaraciones a Expansión. Para Furones, la era digital está suponiendo una […]
Madrid acaba de celebrar el Campus de la Excelencia, donde se ha puesto de manifiesto que España necesita para salir de la crisis grandes dosis de la misma, aunque sea una palabra tan usada que haya podido perder su significado para algunos.
Pero, además de la excelencia, para salir de la crisis las empresas tienen que aplicar grandes dosis de un trato ético y responsable hacia el accionista, que se debe traducir en transparencia e imaginación para tenerle satisfecho, fidelizarle y ayudarle a que se “olvide” y haga “oídos sordos” a la competencia.
La globalización y la crisis obligan a las empresas grandes, medianas y pequeñas a realizar también un ejercicio extra de imaginación. Y en este año, que acaba de comenzar, mucho más.
Hay unanimidad en afirmar que la excelencia también hay que aplicarla en el trato con el accionista, el verdadero dueño de la empresa. Pero cada vez más, a la excelencia en el trato hay que unir una comunicación transparente, ingeniosa y “reciclada”; armónica con las cambiantes circunstancias sociales. Porque no todo es fidelizar. También hay que atraer.
