Pilar Cavero, socia de Cuatrecasas, y Charo Gómez, directora de Estudio de Comunicación, han hablado, en un taller de Comunicación de Dircom, de cómo elaborar estrategias, canales y calendarios de actuación para afrontar un proceso de reestructuración laboral y minimizar el impacto en la imagen de la empresa.
En el taller titulado “La comunicación interna y externa y la estrategia jurídica en procesos de reestructuración laboral”, ambas ponentes han incidido en que no existen dos procesos de reestructuración iguales, lo que resulta adecuado para un proceso, no tiene por qué serlo para otro, hay que elaborar estrategias ad hoc para cada proceso. Sin embargo, existen ciertas experiencias que se pueden calificar como “buenas prácticas”.