La historia de Shoichi Yokoi: La importancia de la comunicación interna en situaciones de crisis
El pasado mes de septiembre se cumplió el 70 aniversario de la Segunda Guerra Mundial.
El pasado mes de septiembre se cumplió el 70 aniversario de la Segunda Guerra Mundial.
La Comunicación Interna en el seno de las organizaciones favorece la productividad de los empleados y mejora la competitividad de la empresa sobre la base de un mayor rendimiento personal.
“Nuestro éxito no es un título, sino algo que se gana día a día”. Con esta frase animaba el CEO de Starbucks, Howard Schultz, a sus empleados en un email enviado el lunes en medio de las turbulencias de los mercados bursátiles.
Constantemente leemos en los medios, sobre todo en los más especializados en consumo, marketing, etc. que si hay que poner el foco en los millennials, que si los baby boomers son la generación del cambio del idealismo…
La comunicación interna, en definitiva, debe concebirse como un instrumento al servicio de la gestión, oficiado con credibilidad y oportunidad,
Construir una “identidad de empresa” coherente en cada caso con los objetivos y retos de la alta dirección es la clave de la comunicación interna de las compañías modernas.
Alumna de periodismo de la @urjc se interesa por la Comunicación Interna y pregunta: “¿Qué resultados trae consigo una buena comunicación interna en una empresa?”
Madrid, 09/01/2015.- La Facultad de Ciencias de la Información ha invitado a Estudio de Comunicación a impartir una masterclass
¿Quién no se ha reído en España con Mortadelo, ese superagente de la T.I.A.?