Cinco Días, 21/06/2013.- Artículo de Alberto Mariñas, director de Estudio de Comunicación, habla acerca del papel que juega la Comunicación en los procesos de flexibilización laboral y recomienda llevar la iniciativa. Además, destaca que la Comunicación Interna es el único elemento con el que la empresa puede abordar el lado humano y del proceso y disminuir la incertidumbre de los empleados.
