- El 91,6% de los entrevistados considera que hay más hombres que mujeres en puestos directivos.
- El 41,8% de los participantes en el estudio consideran que tanto hombres como mujeres se están viendo afectados por igual por la crisis, mientras un 33,6% afirma que no es una cuestión de sexos.
- El 77% de los encuestados afirma que existe discriminación de algún tipo en el Periodismo, ya sea hacia hombres o mujeres, o relacionada con otras cuestiones diferentes al sexo.
- Los hombres entrevistados consideran (72,4%) que la discriminación hacia la mujer se da únicamente en puestos directivos, frente a las mujeres que son más de la opinión de que se da en todos los campos.
- Un 45% de la muestra total entiende que actualmente siguen dándose prácticas discriminatorias de algún tipo hacia la mujer en la profesión periodística. Un 57% de las mujeres y un 28% de los hombres subrayan esa opinión.
- Un 38% considera que el mayor grado de discriminación de todo tipo de da en la televisión,seguida de la prensa impresa (22,5%).
- La importancia media que tiene favorecer el principio de igualdad, en aspectos como la objetividad editorial, la deontología, las relaciones internas o la relaciones con la audiencia, no alcanzó en ningún caso la calificación de cuatro (de 0 a 5).
- Son más las mujeres (61%) que los hombres (42%) las que piensan que en las empresas no se respeta el principio de igualdad.
- De quienes dicen tener información sobre prácticas de RSC en empresas periodísticas o que contratan periodistas (43,3%), más de la mitad (54,3%) no aprecian igualdad en el trato a sus profesionales.
- El 71% de los participantes no creen que sea proporcional el número de buenos expedientes académicos con el de directivos (proporción hombre/mujer). Son las mujeres entrevistadas, el 80,7%, las que mayor desigualdad perciben en este aspecto, pero también lo sienten los hombres, aunque en un 58%.
- Un 90% de los asociados a FAPE consideran que la desigualdad tiene que ver con la política empresarial (dos tercios de ellos como razón exclusiva).
- Respecto a si sería necesaria una estrategia para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres periodistas, especialmente a la hora de ocupar cargos directivos,se produjo una casi unánime respuesta afirmativa (95%) entre los asociados de FAPE.
Primeramente Felicitarlos por su 30 aniversario de mucho éxito, acabo de escucharlo hoy por internet, y suena interesante y ademas de mucha ayuda, me gustaría bajar de Internet el contenido de su libro comunicación interna en la Empresa. Gracias anticipadamente y mucho éxito, en hora buena.