PUNTO DE PARTIDA
Organizamos con el equipo de Comunicación de Thyssenkrup Elevator SEAME unas Jornadas Internas para dar a conocer a toda su plantilla un cambio de estrategia adaptado a la nueva situación del mercado y presentar el nuevo equipo de dirección.
RETO: ROADSHOW
Teníamos dos objetivos principales:
1. Proyectar una imagen de empresa innovadora, comprometida
e involucrada con sus empleados.
2. Establecer un proceso de Comunicación Interna fomentando la
participación de todos los trabajadores.
Además de fomentar el orgullo de pertenencia al Grupo, aumentar la motivación y mejorar el clima laboral, las jornadas buscaban hacer la empresa más transparente a ojos de los empleados.
