About Mercedes Ulloa

“Los trabajadores de Netflix deben señalar a qué compañeros despedirían si quieren seguir en la compañía”

Según estos medios, en Netflix “los trabajadores son obligados a revelar quiénes consideran que deberían abandonar la compañía si no quieren arriesgarse a ser ellos mismos los que corran dicha suerte”. Para la empresa, esta es una práctica de “transparencia radical”, propia de una “cultura ganadora”.

La unión off, hace la fuerza on

Tres de los principales grupos editoriales, Prisa, Vocento y Godó, se unen para crear una plataforma de venta de publicidad programática en España que estará abierta a otros grupos y de los que ya hay alguno más interesado en entrar

#SaludSinBulos

La Asociación de Investigadores en eSalud ha creado #SaludSinBulos:una iniciativa para combatir los bulos de salud que circulan en internet.

Presentación del estudio “Influencia de las noticias falsas en la opinión pública” en Madrid

Estudio de Comunicación ha presentado el estudio “Influencia de las noticias falsas en la opinión pública” realizado con la agencia de noticias Servimedia sobre la repercusión y efectos de las fake news, en organizaciones y empresas. La presentación del estudio estuvo presidida por el secretario de Estado de Comunicación, Miguel Ángel Oliver y contó con la […]

Gracias, Lehman Brothers!

En estos últimos días los informativos han rescatado las imágenes de los poderosos ejecutivos de Lehman Brothers saliendo con sus pertenencias en unas sencillas cajas de cartón.

Comunicar para ganar el Mundial

¿Podemos lograr que un directivo de una compañía se comunique de manera eficiente con sus públicos objetivos? 

Desayuno con Manuel Sevillano, Director General de Merco

Estudio de Comunicación ha organizado un desayuno de trabajo en su sede de Madrid, en el que ha contado con la presencia de Manuel Sevillano, Director General de Merco.

Hacia nuevas formas de posicionamiento corporativo

Hoy en día las empresas cuentan con medios propios para difundir su información y controlar el contenido: esto ha revolucionado la comunicación corporativa.

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