Juana Pulido tuvo claro desde que inició su formación universitaria que lo suyo era la Consultoría estratégica de Comunicación para empresas. Sabía que era un reto importante ya que entonces no era materia de la Facultad de Ciencias de la Información. Esta situación y la oportunidad que le brindó Estudio de Comunicación hicieron que desde antes de terminar su carrera universitaria explorara la Comunicación Empresarial.
Licenciada en Ciencias de la Información, y ya como Consultora Sénior de Estudio de Comunicación, ha participado en el diseño e implementación de planes de comunicación interna y externa para algunas de las empresas más importantes de este país y otras de ámbito internacional.
Integrante del equipo de Estudio de Comunicación Online desde su creación ha desarrollado estrategias 360º para empresas de los más diversos sectores económicos. Durante varios años ha impartido seminarios en ICADE relacionados con la comunicación interna digital. Así mismo, ha sido ponente en seminarios internacionales como el de “Formación de Voceros en tiempos de la Comunicación 2.0 y 3.0″ del Observatorio Temático de Comunicación 2.0 y 3.0, celebrado en Buenos Aires, Argentina. Coautora de cinco libros colectivos elaborados por Estudio de Comunicación: Comunicación Interna en la Empresa: Claves y desafíos; Comunicación Financiera: Transparencia y confianza; La nueva comunicación interna en la empresa; Comunicación empresarial; y #Comunicación: Soluciones para un mundo digital. Ha publicado artículos en diversos medios de comunicación sobre materias relacionadas con la comunicación y las nuevas tecnologías.
Su tiempo de ocio prefiere pasarlo al aire libre con su familia, disfrutando de un buen libro o pensando cómo recuperar piezas de artesanía heredadas de sus abuelos.
Comenzar a explorar cómo puede el empleado “sumar” a la reputación de una compañía, requiere de dos aclaraciones previas. En primer término, surge la necesidad de acotar qué es la reputación corporativa y también qué no lo es. Justo Villafañe afirma que la reputación corporativa en nada es diferente a cualquier clase de reputación. Según […]
Pues no está muy claro a la vista de lo publicado por la empresa de ciberseguridad Cheq y la Universidad de Baltimore . Según un estudio sobre lo que se esconde tras el mundo de los influencers, los anunciantes han perdido unos 1.300 millones de euros este año, lo que significa el 15 por ciento de sus […]
Las estrategias de employer branding han pasado a ser una parte ineludible de las políticas de Recursos Humanos y también del área de comunicación de cualquier empresa que quiera aparecer bien posicionada en métricas y rankings. Uno de los principales objetivos de estas compañías es presentarse como una buena empresa en la que trabajar para, en […]
Stakeholders y reputación corporativa ¿Qué papel juegan los stakeholders en la gestión de la reputación corporativa? Si esta pregunta la responde una empresa, me da igual cual, la respuesta sería de este tipo: “Nuestros stakeholders son nuestro principal activo. El desarrollo de nuestra actividad está orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, y por […]
Juana Pulido, Directora en Estudio de Comunicaicón, escribe en La Publicidad sobre el Branded Content. En el artículo destaca que “el consumo de información y entretenimiento está caracterizado cada día más por el “cuándo y dónde quiero y en el dispositivo que yo elijo” lo que hace del branded content un nuevo soporte o formato de […]
Juana Pulido, Directora en Estudio de Comunicación, ha escrito un artículo en PRNoticias sobre la evolución de la tecnología en los últimos dos siglos.
Para no confundir al lector y dejar clara mi opinión desde las primeras líneas diré que no creo en la celebración de Días “De…” como forma de buscar soluciones a ciertos problemas.
Twitter quiere acabar con algunos de sus grandes problemas: los bots, la propaganda y las fake news que inundan tu timeline y que cada vez están más presentes en su red social y ocupan una parte importante de la conversación.
