Revista de Comunicación, octubre de 2012.- Artículo de Victoria Magro, consultora senior de Estudio de Comunicación, en procesos de reestructuraciones es fundamental “lograr que las personas a las que afecta se comprometan” y recuerda que para ello “hay que motivarlas y hacerlas partícipes.”
Vínculos, octubre de 2012.- Artículo de Bárbara Rant, consultora de Estudio de Comunicación Argentina. .
“¡Eso son mariconadas! Concéntrense ustedes en la comunicación de producto, en vender, que es lo que nos interesa y lo que genera valor. Lo demás no es importante”. Esta frase, casi textual con permiso de mi memoria, me la decía un empresario español, hace más de veinte años.
Prnoticias, 17/10/2012.- Artículo de Ana Pereira, consultora senior de Estudio de Comunicación, en el que hace un símil entre la comunicación entre médico y paciente y otros ámbitos de la gestión como el mundo empresarial y político.
Buenos Aires, septiembre de 2012.- Con el crecimiento exponencial que ha tenido la Comunicación 2.0, las empresas se enfrentan con la necesidad de actualizar y revisar su comunicación interna.
Con el título de “Comunicación interna y voluntariado: cómo incentivar a los colaboradores a sumarse a acciones de RSE”, la Facultad de Comunicación de la Universidad de Palermo (Buenos Aires) ha organizado con Estudio de Comunicación Argentina.
Semanas atrás asistí a un seminario de comunicación interna en el que participaban responsables de comunicación interna de un gran número de relevantes empresas nacionales e internacionales, o al menos eso decía la publicidad del evento.
Explicaba Juan Antonio Corbalán, mítico ex jugador del Real Madrid de Baloncesto, en un artículo publicado en ABC que analizaba las políticas de comunicación de los principales clubes de fútbol, que cuando él formaba parte de la plantilla blanca cada uno de los jugadores conocía “la cultura del club y éramos los primeros en exponerla”.
ce unos días leía en el diario deportivo Marca que los jugadores de la primera plantilla del Real Madrid C. F. celebraron una comida de hermandad: invitaban los novatos. En esos momentos, todo era felicidad en la parroquia blanca ya que su máximo rival, el F.C. Barcelona, seguía en segunda posición…
“Para ganar y tener éxito se necesitan calidad y talento”. Esta frase podría haberse extraído de cualquier discurso empresarial o de un foro de directivos, pero quien habla con propiedad y actitud para ser un buen gestor ha sido el guardameta por excelencia, Iker Casillas. Como en todo, los gestores y directivos saben perfectamente que […]
